Buenas noticias para los trabajadores: existe una jornada laboral mejor que la que plantea Yolanda Díaz

La jornada laboral es uno de los grandes temas de actualidad política. La lucha entre la coalición de gobierno, liderada por el Partido Socialista Obrero Español (PSOE) y Sumar, por reducir la jornada laboral de los ciudadanos ocupan muchas portadas. La medida actual que propone el gobierno es bajar a 37,5 las horas semanales sin recortar el salario.

Ahora, un estudio de Reino Unido, llamado 4 Day Week Global, ha propuesto una jornada mejor: ¡la semana laboral de cuatro días!

Jornada laboral de cuatro días a la semana

En enero de 2022, 61 empresas del Reino Unido comenzaron a probar una semana laboral de cuatro días, manteniendo el salario completo de los empleados y el 80% de las horas de trabajo. En este sentido, el principal objetivo es que los trabajadores mantuvieran el 100% de su productividad.

Más de un año después, los resultados muestran que la semana laboral de cuatro días es un gran avance, según la propia investigación. Además, el 89% de esas empresas han mantenido su jornada reducida, y el 51% la han hecho permanente.

Beneficio para empresas y trabajadores

La semana laboral de cuatro días también benefició a las empresas. Los ingresos aumentaron un 1,4% durante la prueba y fueron un 35% más altos que en el mismo período del año anterior. Pese a que algunos trabajadores comentaron que tenían más carga de trabajo y menos capacidad de sociabilizar, los investigadores quedaron muy contentos con el resultado.

Por ello, el estudio ha demostrado que una semana laboral más corta sin reducción de salario hace que los empleados sean más felices, y también que las empresas sean más productivas y eficientes.

Cuando entrará en vigor la nueva jornada laboral en España

El acuerdo de Gobierno entre el PSOE y Sumar estipulaba que la reducción de la jornada laboral se implementaría gradualmente. Concretamente, se planeaba reducirla a 38,5 horas semanales en 2024 y alcanzar las 37,5 horas semanales prometidas en 2025.

Esta reducción de la jornada laboral se está discutiendo en una mesa que incluye al Ministerio de Trabajo, la patronal y los sindicatos. No obstante, las negociaciones se encuentran estancadas desde hace un par de meses, ya que sindicatos y patronal están, a su vez, negociando en una mesa paralela.